吴堡中学文件

吴中发（2022）70号

吴堡中学高考质量提升奖励分配方案

各部门、全体教师：

一、奖金获取方式：

1.吴堡县教育局拨付。吴堡县教育局根据《吴堡县高考质量提升奖励方案》结合我校高考指标完成情况计算出的奖金。

2.榆林市教育局将按照榆林市高考期望指标完成情况、名校录取情况给学校的奖励。

3.吴堡中学根据高考完成期望目标及高考600分以上学生人数情况予以奖励。（1）、高考完成本科以上期望目标基数奖励6万元，每增加一名奖励2000元；（2）、高考完成一本以上期望目标基数奖励10万元，每增加一名奖励5000元.（3）、高考600分以上有一名奖励10000元。年级部在学校的奖励取（1）和（2）的最高值再加（3）。

二、吴堡中学高考奖金年级部分配原则

吴堡中学高考奖金年级部分配原则（2017年3 月18 日第六届教代会通过）中的合适条款执行

（一）按高中小循环年限分配

1.只给高三年级任课教师奖励，但按三年的教学时间分配权重。

2.高一占20%，高二占30%，高三占50%。其中高三第一学期占60%，第二学期占40%。高三顶课超过一个月可参与奖金分配。年级部为进行教学过程管理，可以提取总奖金的一定比例进行计算，但不提前列支。

（二）按学科工作量化节数分配。工作量大的带的班级少，分配几率小，反之，工作量少的带的班级多，分配机会多。

（三）按高考科目权重系数分配。由于各科在高考中的贡献不同、教师工作压力也不同。分值大的内容多。

语文150/750、数学150/750、英语150/750、物理110/750、

化学100/750、生物90/750、政治100/750、历史100/750、地理100/750。

（四）按班级层次分配。

1.原则上，最高层次的班级学生优秀，教师也需优秀方可胜任，压力也大，因为主要还承担着全年级奖金获取。否则，容易出现倒挂现象。

2.如分四类：名师班、创新班、预科班、普通班按1.5:1.3:1.2:1.0；如分三类：创新班、预科班、重点班按1.5:1.2:1.0；如分两类：预科班、普通班按1.3:1.0。

（五）要体现突出贡献的班级和老师。

1.一类班以超额一本人数和高分人数（600分以上）为突出贡献予以奖励；高分考生通过自主招生进入名校也算班主任的功劳，所以，一类班级班主任要关注信息，指导高分考生。

2.奖励学科组突出者、班级科任教师中突出者、成绩突出的班级等。

（六）班主任是本班教师的领导核心，是沟通学生与科任教师的桥梁，是班集体良好学风、考风形成的主要且重要的引领者。所以，班主任按主科任教师的一份计算奖金。

（七）艺体生双过线奖励办法：专业课老师奖励，音乐奖励1500元，美术奖励1000元，体育奖励2000元。文化课老师根据年级部指标完成情况予以奖励。

（八）年级部主任奖金取全体高三需求教师的平均值。

（九）以上原则各年级部认真体现执行，具体比例关系和微调由年级部掌握。

吴堡中学

2022年4月8日

抄送： 教体局、县各分管领导、本校校级领导

发： 吴堡中学工作群 档：2份 共印30份。